艺术学院开展新进外聘教师试讲评审暨教学培训会议

为进一步规范外聘教师选聘流程，夯实艺术类师资队伍建设，保障人才培养质量，7月3日下午，陶瓷美术与设计艺术学院召开2026—2027学年第一学期新进外聘教师试讲评审暨教学培训会。学院副院长程幸、朱希睿出席会议，各专业系主任、专业骨干教师组成专项评审专家组，开展试讲考评、教学评议工作。

评审会前，副院长朱希睿开展专项教学培训，逐条解读外聘教师管理细则，明确资质审核、材料报送、入职备案、日常教学履职、期末考核全流程工作规范。她强调，吸纳行业资深从业者充实外聘师资队伍，是学院深化产教融合、补齐艺术专业实操教学短板、对接文创行业前沿需求的重要抓手。本次试讲评审对标本科教学要求与艺术类人才培养目标，重点考评应聘教师专业理论功底、课堂讲授能力、行业实操素养，同步核查课程思政融入、教学设计逻辑等综合执教能力，评审全程秉持公平公正、从严择优原则，严守师资准入关口，从源头夯实教学质量。

本次试讲涵盖《非线性编辑》《陶瓷人物雕塑》《漆艺装饰》三门核心实操课程，精准对接数字媒体设计、工艺美术（漆陶方向）专业人才培养需求。考评现场，三位应聘教师结合课程大纲，依托行业实践经验展开现场授课，围绕课程重难点拆解、实操案例讲解、课堂互动设计依次开展教学展示，充分展现自身专业积淀与行业实践能力。

授课展示结束后，评审专家组本着以评促教、提质赋能的原则，开展综合打分与集中评议。程幸副院长作总结点评，他充分肯定三位应聘教师过硬的专业功底与行业实操积累，同时立足高校课堂教学规范，针对授课逻辑梳理、课堂节奏把控、理论实操课时配比、课程思政润物式融入、课件排版优化等细节提出精细化整改建议，引导外聘教师转变行业授课思维，贴合高校育人规律打磨教学能力、补齐授课短板。

下一步，学院将依规推进材料备案、入职审批各项流程，督促新进外聘教师对照评审意见优化教学设计、打磨授课课件，提前完成开课筹备工作，保障新学期课堂教学平稳有序。同时，学院将持续完善外聘教师选聘、考评、培养、考核全链条管理机制，吸纳行业优质育人资源，构建专兼结合、双向赋能的多元化师资队伍，持续优化专业教学质量，全力助推学院应用型美育人才培养工作提质增效。

（编辑|王锦瑶  一审一校|王锦瑶  二审二校|胡文毅  三审三校|陈后辉）